“权产生太大的小，威在清廉，官无不同，重在尽业。”
1一月19日，湖北建工群体党组常委、纪委组织部长吕书文，纪委副组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏第二行到五分机构禹州新项目项目验收“廉政文化产业示范岗点”。机构党组副组织部长、纪委组织部长李怀生，分机构党总支部组织部长、副管理师贾银建醉鬼参加国。
运到工程后，吕书文一列向南走土地征用9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优廉洁勤政奉公文化课艺术示范点点点，搭建风清气正好建安品牌……”在陆陆续续召开大会的年会上，好楼盘副总李明洋用PPT依次从升星企业管理者、建全廉洁勤政奉公机制、彰显廉洁勤政奉公学习氛围、始终廉洁勤政奉公基础教育、防治销售投资风险、整合产生现实现象、深入群众市场上调研材料等三个方对于好建安品牌“廉洁勤政奉公文化课艺术示范点点点”新创建与产生销售整合现象展开了图解总结。后面，贾银建对五分品牌党风廉洁搭建现象展开了简单总结。
虚心接受了分我司总结后，吕书文明确提出，禹州工作是同个建设方继骨料线、大学寝室楼、郑州房房产工作后的史无前例大工作，完全体现了河南四建的积极整体形象和厂家水平。他对进这一步优化信息化“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对工程工程项目及分工司指出以下三个条件：首先是做基层员工团员、纪检机关干部要自觉性履行职责尽职尽责，名副其实连接制度的重要性，按制度找人办事；二要不停的进一步完善内控及参照考核机制，写好内外级、同级彼此的互为远程监控；三是自称为国企公司企业工作人员，要做贵诚度、干干净净、勇于担当的好纪检机关干部、好工作人员，着眼于实惠收益干成功、干什么好事、不为什么出事。
之后，李怀生想要分我司及大型经理部平常做工作要正确处理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
商务会议开始和结束后，吕书文为禹州品牌支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分有限公司）